19, Сентябрь 2019

Как платить аванс?

В соответствии с трудовым законодательством работодатель обязан выплачивать своим сотрудникам заработную плату не реже, чем 2 раза в месяц. Раньше выплату среди месяца называли авансом, в обывательском смысле суть этой выплаты не изменилась. А вот с точки зрения законодательства такого понятия нет: есть выплата за первую половину месяца, а есть за вторую.

Так вот, эта самая зарплата за первую половину месяца не может быть меньше тарифной ставки или оклада за отработанное время или выполненную работу. По этому поводу своим комментарии давали Минтруд и Роструд.

Исходя из мнения Минсоцразвития РФ, зарплату за первую половину месяца надо начислять из расчета тарифной ставки/оклада без учета премий, но с учетом компенсаций за работу в ночное время, праздничные дни, во вредных условиях труда, за совмещение должностей за мастерство и выслугу лет (стаж), если такая выплата у вас предусмотрена.

В аванс не учитывают:

Минтруд РФ считает, что выплачивать заработную плату за первую половину месяца надо без удержания НДФЛ, такое мнение ведомство выразило в своих письмах: № 141/ООГ-9901 от 13.12.2018г., № 14-1/ООГ-71 от 16.01.2019г., № 14-1/ООГ-549 от 05.02.2019г..

Наша компания с радостью поможет вам правильно рассчитать выплаты вашим сотрудникам.

Ваш бизнес движется вперёд, мы его сопровождаем!