25, Январь 2019

Работодатель обязан предоставлять оплачиваемый выходной день для прохождения диспансеризации

С 1 января действуют поправки в Трудовой кодекс РФ, на основании которых работодатели обязаны предоставлять работникам дополнительный выходной день для прохождения диспансеризации, с сохранением за сотрудником места работы и среднедневного заработка.

Данным правом работник может воспользоваться один раз в три года, исключении составляют работники пенсионного и предпенсионного возраста, для них предусмотрено два дня один раз в год.

Чтобы получить дополнительный выходной, работник должен написать заявление.