Очень часто руководство компанией осуществляет ее единственный учредитель. А так как директор в этом случае является собственником бизнеса, многие считают, что начислять и выплачивать ему зарплату не надо, а также нет необходимости заключать трудовой договор, ведь «он же сам с собой его и подпишет?». Насколько безопасна такая позиция? Вопрос о заключении трудового договора с […]
В соответствии с трудовым законодательством работодатель обязан выплачивать своим сотрудникам заработную плату не реже, чем 2 раза в месяц. Раньше выплату среди месяца называли авансом, в обывательском смысле суть этой выплаты не изменилась. А вот с точки зрения законодательства такого понятия нет: есть выплата за первую половину месяца, а есть за вторую. Так вот, эта […]
Своим Приказом № 467 от 21 декабря 2018г. № 467 Минтранс России внес изменения в порядок заполнения путевых листов с 1 марта 2019г.: Путевой лист должен оформляться до выполнения рейса, если его длительность не превышает продолжительности смены (рабочего дня); Если в течение смены (рабочего дня) водитель совершает один или несколько рейсов, путевой лист нужно оформить […]
С 1 января действуют поправки в Трудовой кодекс РФ, на основании которых работодатели обязаны предоставлять работникам дополнительный выходной день для прохождения диспансеризации, с сохранением за сотрудником места работы и среднедневного заработка. Данным правом работник может воспользоваться один раз в три года, исключении составляют работники пенсионного и предпенсионного возраста, для них предусмотрено два дня один раз […]
